三是开展经常性谈心交流。把谈心交流作为学习研讨的重要动作，孙春兰同志带头与部内同志谈心交流，带动部班子成员与分管单位党员干部、各单位领导与处室同志主动开展谈心谈话。

　　四是学习先进、见贤思齐。组织党员干部深入学习老一辈革命家“三严三实”崇高风范，学习焦裕禄、杨善洲、谷文昌等优秀领导干部先进事迹。组织开展“榜样在我身边”活动，树立可信可比可学的身边典型。举办“争创一流业绩”岗位技能竞赛，引导干部职工爱岗敬业、比学赶超。各单位组织“重温党章”“青年干部讲堂”等主题活动。

　　中央统战部坚持边学边查边改，既向思想要自觉，更向制度要约束。着眼解决统战工作面临的新课题，孙春兰带队深入西藏和四省藏区、贵州、北京等地调研，指导制定《加强和改进调查研究的若干规定》，推动从严从实开展调查研究。认真梳理统一战线各领域重点难点问题，研究制定贯彻落实中央统战工作会议精神的总体规划，列出任务清单和责任清单，定出工作目标和完成时限。针对机关运转不顺畅、办文办事不规范、执行落实不到位等问题，制定完善《部领导班子会议制度》《加强公文处理工作的有关规定》和督查、信息、公务接待等方面制度。着眼解决干部管理中存在的“宽、散、软”等问题，制定印发《贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见（试行）》，修订完善《机关事业单位工作人员请（休）假管理办法》《借调干部工作办法》等制度。通过制度的健全和执行，党员干部遵守规章、接受约束正成为自觉。